代表者あいさつ

代表者からのごあいさつ

　私たちＡＮＢＹ経営株式会社は「中小企業が真に必要としている問題点をサポートしたい」という理念をもとに設立いたしました。
事業承継、人材活用、販売促進、多角化経営・・などなど、
中小企業を取り巻く状況や問題は千差万別です。

人的にも資金的にも限りがある中小企業だからこそ、その企業その企業が抱える固有の問題についてピンポイントで対策を打っていく必要があるのではないかと考えます。
ヒト・モノ・資金・・・どの部分に手を加えることがより効果的であるか、私たちは「お客様の目線」に立って専門的知識のもとにサポートしていきたいと思っています。
ときには意見が違って激論を交わすこともあるかもしれません。
どんなときでも「中小企業を支える立場」であり続けたいという信念のもとに、私たちは活動し続けていきたいと思います。

私たちの考えるコンサルティング業

私どもＡＮＢＹ経営株式会社は、ひとことで言えば「経営コンサルティング会社」です。
「コンサルティング」というものは、あくまでも形の無いサービスを提供することになりますので、世間では若干「あやしげな印象」があるかもしれません。
事実、私がまだ20 代だった頃に勤めていた一般企業にも、経営指導を行うコンサルタントさんが入っていました。
コンサルティングというものを良く知らなかった入社したての私から見ても、そのコンサルタントさんは酷かった・・・。

「社内美化」や「社内挨拶」の延長上に「企業発展」があるそういい続けて経営指導をしていたコンサルタントさんでしたが、その人自身のたちふるまいはその逆でした。
「コンサルティングのために訪問したときには、会社の正門前でたばこをふかして吸殻を植え込みへポイっ」「社長や部長へは丁寧に挨拶をするくせに、若手社員やパートの女性などから挨拶をされても無視をする・・・」
はっきりいって「最低」なコンサルタントさんでした。
コンサルティングなんて、結局口だけじゃないか！！
私が「コンサルティング」というものに対して最初に抱いた印象です・・。
あれから何度も転職を繰り返し、いざ色々な会社を経験していくと、そんな「コンサルティング」に対するイメージも変わってきました。

中小企業を経営されている方は、みなさん「自分の信念や経験」を信じて経営を行っています。信じているからこそ、それだけの責任の重圧に耐えながら頑張れるのだと思います。
しかし、そんな「信念や経験」が、すべての場面で正しいとは限りません。
当てはまらない状況の場面もあるでしょうし、そもそも「専門性の高い知識」が必要な場面もあるでしょう。
そんなときに、自社の現状を正しく認識してくれている外部の専門的ブレーンがいてくれたら、どんなに心強く会社の発展にとって有益でしょうか。

私たちＡＮＢＹ経営株式会社は、そんな「外部の専門的ブレーン」となることで、中小企業の発展や幸せに貢献できる専門的なコンサルティングを目指し続けます。
ぜひとも応援、よろしくお願いいたします。

３つのこころがけ

私どもＡＮＢＹ経営は、次の３つの心がけを忘れずに活動してまいります。

　１. いつまでも「お客様とおなじ目線を忘れず」にサービス提供をしていこう
　２. 専門家として恥じない「専門知識」と「実務力」を持ち続けよう
　３. お客様と「温かい心」が通う企業発展のお手伝いをしていこう

　スタッフ一同、お客様へのサービス提供を通じて成長していきたいと思っております。
　よろしくお願い申し上げます。